近期，为响应区精神文明办关于做好2016年度文明创建申报工作的通知，龙水法庭积极开展创建区级最佳文明单位工作，并及时召开创建工作动员大会，对创建工作的职责分工予以明确。

一、健全管理机制 ，推进创建活动

　　龙水法庭认真贯彻落实区法院、区文明办有关创建文明单位活动的精神，把参与创建作为提升司法服务的重要方式。具体可细化为以下几点：

(一)确立创建目标

　　以打造法律知识娴熟、审判业务精通的青年法官队伍为目标，按照“审判工作一流、队伍建设一流、执法条件一流”的总要求，践行“坚持司法为民，确保司法公正”的主题，使龙水法庭成为一个司法为民和司法公正的文明窗口。

(二)强化创建机制

　　成立创建领导小组，由副院长何肖川总体负责创建事宜，下设办公室，建立了以龙水法庭为主体，院政治处、团支部等党政工团齐抓共管、相互配合的创建长效机制。

(三)完善创建制度

　　经过精心调研，制定了符合法院审判实际的《龙水法庭关于创建区级最佳文明单位的规划报告》、《审判业务指导规则》、《案件巡回审理办法》、《政治、业务学习制度》等一系列规章制度，建立规范完整的创建档案。

(四)拓宽创建渠道

　　在龙水法庭设立文明单位专栏，向院机关、政府文明办等部门报送创建信息，加强宣传报道，扩大影响，打响法院文明单位的品牌。

　　二、加强党建工作，提升政治业务水平

　　　　法庭党支部在院党总支的领导、指导下，加强党务工作，开展形式多样的党课教育，定期开好民主生活会，过好组织生活，以此增加法庭的凝聚力和战斗力。

　　龙水法庭在创建活动中认识到要建设一支“政治坚定，业务精通，作风优良，品德高尚”的法官队伍，提高队伍素质是关键。为此，龙水法庭紧紧抓住建设“学习型法院”的契机，要求全庭干警要以争当“学习型法官”为目标，努力成为一支讲政治、业务素质高、服务意识强的青年法官队伍。

三、立足审判实践，争创一流业绩

　　结合本职工作搞创建是文明单位活动的一大特点。龙水法庭按照《创建规划》要求，把创建活动融入审判实践，认真总结审判经验，勇于开拓创新，探索审判方式改革，促进龙水法庭审判工作更上一层楼。

(一)严格把好审判关

　　严格依法，按程序审理案件，防止“关系案、人情案”的发生，保证所审案件的公平与公正。龙水法庭强化对案件审限管理，确保审判公正高效运行。为提高审结效率，节省当事人的诉讼时间，龙水法庭要求不仅仔细审案，还及时下判，取保案件既有质量，又有效率。

(二)积极做好庭前调解、诉前保全

　　龙水法庭加大调解力度，以方便、快捷的办案方式，息纠止纷，既节省了诉讼资源，也合理保护了当事人的合法权益，深受当事人的欢迎，并受到市高法院、市一中法院的肯定，以及大足区文体广电局等多家媒体的大力宣传和报导。

四、满足群众多元需求，践行司法为民

　　龙水法庭明确要求干警做到“热心接待，细心听述，耐心解惑，诚心相待，重在解决”，将矛盾解决在基层，防止矛盾激化和上交，杜绝了“冷、硬、横、烦”现象。并对有疑问的当事人进行判后答疑，使当事人明理懂法，便于纠纷的切实解决。

　　 龙水法庭坚持不缺位、不错位、不越位的“三位原则”通过与司法所、法律服务所召开联系会，基本形成了由人民法庭、乡镇司法所、村（居）民调解委员会“三位一体”的调解服务网络。同时选取一些具有典型性、代表性和群众反映强烈的案件，如赡养、赔偿、相邻等纠纷案件，结合巡回法庭工作到案发地就地开庭审理的方式，组织基层调解员跟班学习，以提高基层调解员法律素养和依法调解的能力。

　　龙水法庭通过创建文明单位活动，形成办好案、勤学习的良好风气。创建活动没有止境，司法服务水平的提高没有止境，审判人才的培育没有止境。如果龙水法庭这次创建活动符合创建要求，被评为区级最佳文明单位，我们将继续干好各项工作，争创更好成绩。如没有通过评审，我们绝不气绥，将继续努力，把工作做好，迎接下一次检查。让“常创常新”精神，服务于“司法为民”。