“法官，我们是几十个是民工，现在想要请求保全，但是什么都不懂，我们应该怎么办？

原来，来电的是重庆某音响科技有限公司的员工朱某某，因该音响公司拖欠其与工友的社保与工资，为维护自身合法权益不受侵害，遂请求法院对该音响公司财产进行保全。

时间回到2022年11月，因经营不善，某音响公司开始拖欠朱某某等61人的工资与社保。后经人民调解委员会调解，朱某某等人与该音响公司达成调解协议，但该音响公司未按调解协议履行。2023年5月，朱某某等人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁委员会受理案件后，为防止该音响公司转移财产，他们拨通了区法院执行局的电话，想要保全其财产。

在接到保全诉求后，区法院了解到本案涉案劳动者较多，决定开通“绿色通道”，安排执行干警负责对接工作。面对劳动者不知如何进行财产保全的情况，执行干警通知其选出1-2名代表，通过指导员工代表，让他们了解如何提供保全资料。最终，劳动者们顺利提交了劳动仲裁保全申请，并提供了价值43万余元机械设备的资料。

当准备工作就绪后，保全工作却被按下“暂停键”。原来，该音响公司拖欠工资较久，劳动者们对能否收到工资充满担忧，他们之间就拿到工资前是否再支付一笔保全费产生较大意见分歧。得知该情况后，保全工作人员秉持“善意文明”的执行理念，根据相关法律规定，决定暂缓收取其保全费用，最终顺利将价值43万余元的机械设备保全查封。

得到保全成功的消息后，申请人朱某某高兴地说：感谢法院引导我们进行保全，还缓收了我们保全费用，让我们看到拿回工资的希望，为你们点一个大大的“赞”！